為什麼要探索臺灣職涯？
隨著全球科技浪潮轉向 AI 與半導體，臺灣處於關鍵產業的核心位置。健全的國際人才制度，以及優質的醫療服務、生活環境，讓臺灣成為你第二個家。
產業核心地位
半導體、AI 與高效能運算(HPC)的全球核心基地。
極致生活品質
全民健保、高品質醫療與安全友善環境。
彈性多元的來台工作管道
台灣提供完整的居留與工作選擇——從就業金卡的高度工作自主，到僑外生畢業後最長 2 年的延期居留，都能自由工作。
臺灣的求職管道
線上求職平台
政府平台：Career All Pass（僑生i就業）、Contact TAIWAN、台灣就業通（TaiwanJobs）
民間平台：104、1111、Cake 國際人才平台、Yourator
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進階技巧：善用獵頭服務
許多獵頭公司會在主要求職平台（如 104、Cake、1111）刊登職缺。可留意 Adecco、Cake Recruitment Consulting、Michael Page、Robert Walters、RecruitFirst 等公司，並注意職缺由哪位顧問刊登。獵頭顧問通常專精於特定產業，建議主動聯繫負責你目標領域的顧問，請對方協助轉介合適的窗口。提出需求時請具體說明，並保持禮貌。
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進階技巧：LinkedIn 主動聯繫
建議鎖定你有興趣的公司中的招募人員、用人主管或團隊負責人，發送客製化的簡短聊天邀請。簡單介紹自己、說明求職意向，和你想應徵的職務類型。目標清楚、有禮貌的訊息，通常也會比罐頭訊息更有可能得到回覆。
在臺工作與留臺管道
想在臺灣工作，可依你的身分與資格，選擇合適的簽證或居留管道。以下為常見類型，實際資格、效期與申請流程請以主管機關公告為準。
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來臺工作
- Employment Gold Card
台灣就業金卡
四證合一（工作許可＋居留簽證＋外僑居留證＋重入境許可），由人才本人自行申請，無需特定雇主綁定。
持卡人可自由工作、自由轉換雇主。
適用對象：科技、金融、文化藝術、教育、法律、生技等 12 大指定領域的特定專業人才，需符合相關薪資或成就門檻。
- Foreign Professional Work Visa
應聘居留簽證
由雇主代為申請工作許可，人才再以工作事由申請居留。
一般外國專業人才需符合學歷與規定薪資門檻（月薪 NT$47,971 起），工作許可最長 3 年，可無限次展延。
特定專業人才（12 大指定領域菁英）由雇主申請者，工作許可最長可達 5 年，可無限次展延。
此外，藝術工作者可透過外國自由藝術工作者工作許可合法在台從事創作、演出與教學等相關活動，無需特定雇主；投資主管、語言補習班教師、體育教練及合約人員等其他工作類型，均涵蓋於應聘居留簽證說明中。如有其他疑問，請至上方導覽列的「簽證／許可證」查詢，或洽詢 Help Desk（help@talent.nat.gov.tw）。
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來臺尋職
- Job-Seeking Visa
尋職簽證（停留簽證）
符合資格的外國專業人才可申請來臺尋職，簽證效期 3 個月，停留期限最長 6 個月（3+3 個月），可於臺灣尋找工作機會，並銜接後續聘僱。
如需確認是否符合申請資格，請至上方導覽列的「簽證／許可證」選擇您的國籍後進行初步查詢。
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畢業後留臺（僑外生）
- 新制Post-Graduation Job-Seeking Residency
僑外生畢業後延期居留
在台僑外生畢業後，可延長在台的居留時間，自由尋職，最長達兩年。符合延期居留資格者，可以從事各類合法工作，無須另申請工作許可。
- Points System
僑外生留臺工作評點制
具副學士以上學歷的僑外生，透過學歷、薪資、語言、工作經驗等項目累積點數，達標即可申請留臺從事專門性／技術性工作。
- Work Permit for Top 200 Global University Graduates
前200大畢業生
個人工作許可外國人於最近 5 年內取得教育部公告世界大學排名前 200 名大學之學士以上學位者，得逕向勞動部申請許可，在我國從事專業工作；許可期間最長為 2 年，且不得延期及重新申請。
- 新制
修法重點一覽
臺灣已修正《外國專業人才延攬及僱用法》相關規定。以下摘要整理與各族群最相關的重點變動。
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僑外生
- 畢業後可申請延期居留最長 2 年（先延 1 年，期滿可再延 1 年；港澳身分累計最長 1 年）。
- 期間不限產業與職務，可從事全職或兼職工作，無須另申請工作許可。
- 2 年期滿後，可透過「評點制」或一般專門性／技術性人才資格，轉換為應聘居留。
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外國特定專業人才
- 就業金卡等多元管道，便利專業人才來臺工作與生活。
- 放寬工作、居留與申請永久居留的相關規定。
- 鬆綁配偶、子女與父母的居留、停留及相關權益。
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臺灣企業雇主
- 臺灣企業聘僱國際人才的流程更為簡化，聘僱延期居留期間的應屆僑外生時，可免除工作許可申請程序。
- 簡化聘僱外國專業人才的流程與條件。
- 依規定薪資與資格門檻，聘雇專門性／技術性人才。
