企業招募及聘僱 國際人才
立即取得「企業輔導服務」
為什麼臺灣企業開始聘僱國際人才？
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解決人才缺口
臺灣近年來出生人口已跌破10 萬人以下，但企業需快速補足國內招募不易的專業技術或基層管理缺口。
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開拓海外市場
企業加速全球化佈局，國際人才的母語優勢與文化洞察，是開發海外訂單、與外國客戶溝通的最佳橋樑。
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協助升級轉型
引進具備國際視野與新技術的人才，帶動公司內部管理與技術升級。
Talent Taiwan 將協助您聘僱國際人才的流程
國際人才聘僱流程已全面優化與簡化。本指南將帶您了解三種清楚明確的申請途徑，從最新、最簡便的選項，到專為頂尖專才設計的快速通道。
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在臺畢業僑外生
最容易、最直接的國際人才聘僱管道。
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外國專業人才
適用於具備一定工作經驗之標準聘僱模式。
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菁英快速通道
五年內畢業自世界前兩百大大學之畢業生與就業金卡持有人。
如何取得「聘僱國際人才」的服務與資源？
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註冊即獲得招募資源大禮包，輕鬆開啟國際化招募
國際人才聘僱流程已全面優化與簡化。本指南將帶您了解三種清楚明確的申請途徑，從最新、最簡便的選項，到專為頂尖專才設計的快速通道。
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完成參加至少一場講座，解鎖與專業招募顧問的一對一諮詢
由業界的招募顧問，提供職缺優化建議、最新工具、政策解說等。不管對於招募方向或聘雇相關的問題，這些資源都供您幫助公司提早佈局國際化的擴張策略。
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加入社群，與企業人資們一同並肩作戰，不再孤軍奮戰
加入 Talent Taiwan 人資社群，與多家企業人資及招募團隊交流實戰經驗。此外，該社群將不定期分享最新的政策資訊，幫助你了解簽證相關的問題。
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掌握最新招募資訊，借鑑國際化招募的成功案例
銜接多元政府、校園徵才資源，搶先取得機會，提升企業曝光率。
「企業聘僱國際人才輔導服務」時程及獎勵關卡
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Level 1
填寫註冊表單
隨時報名，留下聯繫方式，即刻收到招募資源大禮包，進入招募國際人才行列
獲得招募資源
- 招募工具大禮包（含職缺刊登、AI 工具、政策及重要須知懶人包…等）
- 加入計畫申請者專屬 LINE 官方社群
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Level 2
參與一場說明會
線上說明會將分佈於 3 ~ 6 月，內容包含政策說明、國際人才樣貌、招募與聘僱須知
解鎖你的專屬顧問
- 按照產業及職缺特性進行招募顧問配對
- 每家企業每個月可免費預約 30 分鐘諮詢時段。
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Level 3
參加人資交流會
透過實體交流活動與各界招募國際人才的人資、政府單位進行交流，共同探討成效與挑戰。
獲得更多曝光資源
- 成功長期聘僱國際人才的企業，將獲得免費一篇深度報導篇幅，強化企業國際雇主品牌形象
企業可以聘僱哪一種專業的外國人？
企業老闆、HR 請注意！聘僱門檻大鬆綁，搶人才更要搶速度！
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外國專業人才
- 白領
- 適用職業：工程師、行銷、主管、教師、運動員、演藝人員。
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外國特定專業人才
- 就業金卡持有者
- 適用職業：經濟、科技、教育、數位、金融、文化藝術、建築設計、國防、運動、法律、環境、生技等特定領域菁英
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自由工作者
- 外籍配偶、APRC 持有者
- 適用職業：都可以，無限制
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工讀生
- 僑外學生
- 適用職業：實習生、餐飲工讀、兼職翻譯
企業聘僱資格：我也能請外國專業人才嗎？
| 設立未滿一年的公司須符合以下條件之一 | 設立滿一年的公司須符合以下條件之一 |
|---|---|
| 500萬新台幣實收資本額 (本國公司) 500萬新台幣在台營運資金 (外國或大陸在台分公司) |
不限 |
| 營業額達新臺幣1,000萬元以上 | 最近1年或前3年度平均營業額達新臺幣1,000萬元以上 |
| 進出口實績總額達美金100萬元以上 | 最近1年或前3年度平均進出口實績總額達美金100萬元以上 |
| 代理佣金達美金40萬元以上 | 最近1年或前3年度平均代理佣金達美金40萬元以上 |
【豁免條款】符合此列條件之一的雇主，可不受上述所有門檻限制：經中央目的事業主管機關專案許可之外國公司代表人辦事處或在臺辦事處，且在臺有工作實績者、經中央目的事業主管機關核准設立之研發中心或企業營運總部、對國內經濟發展有實質貢獻，或因情況特殊，經中央主管機關專案認定者、具創新創業能力之新創事業（經專案認定，可免除相關資格限制）
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